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风电龙头企业解约数百应届生 每人赔偿2000元

校园招聘季已近尾声,此时如被签约雇主解约,极有可能错过一轮就业机会。5月初,至少350名大学应届毕业生,就遭遇了这样的“戏弄”,而突然弃他们于不顾的雇主,是号称风电行业龙头的华锐风电(601558.SH)。

“我是去年9月同华锐风电签约的,本应于今年5月入职。”东北大学应届毕业研究生小陈对《第一财经日报》表示,“没想到前两天突然传闻,说公司要大规模裁员,同批签约的人也陆续收到解约通知。好不容易打通人力资源部电话,对方说公司的确要裁员,要我们做好心理准备,该找工作的找工作。”

“现在这个时候,90%的企业招聘都结束了,让我们去哪儿找工作?为什么不早点通知我们。”小陈十分气愤。

每人赔偿2000元

小陈听到传言说,公司要分三批裁员,这只是第一批。

同样被解约的甘肃某高校应届毕业生小韩对本报称,据他了解,接到解约通知的应届生有600多人。在他收到的《解约协议书》中,华锐风电给出的原因是:因公司战略调整,针对2012年应届毕业生招聘计划进行调整,公司决定与您解除签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书。

华锐风电的一份2012年度校园招聘表显示,该公司今年计划在全国招收843名应届生。此次解约事件到底涉及多少应届生?华锐风电媒体部门负责人王文回答本报称:此次解约的应届生为350人,全国843人的招聘计划同后来的实际招聘结果有差异,具体数字掌握在人力资源部门。

“对这些应届生,公司感到非常抱歉。公司会采取措施帮助他们寻找工作机会。”王文称。

据王文称,华锐风电打算采取的善后措施包括,向每位学生支付违约金2000元以及向其提供推荐信,以便其寻找新的工作。

2000元的违约金,是在华锐风电同拟招聘的应届毕业生在三方协议中约定的。但据小韩称,他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额;他将三方协议交给华锐风电去盖章,取回后发现,协议末端被盖上了一个条款章:“双方任何一方违约,须赔偿对方经济损失2000元。”

“以这种方式被加入三方协议的2000元违约金,其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说,“而且公司电话通知我解约时,还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。”

据记者了解,三方协议的法律效力时间有限,在正式劳动合同签订之前出现纠纷的例子很多。而且,由于三方协议并不等同于劳动合同,被解约的学生如要诉诸法律,也有较大的难度。

全行业陷困境

华锐风电解约事件反映了风电行业当前的困境。

虽然王文对公司解约的原因避而不答,但华锐风电的财报显示,公司的经营状况面临严重问题。继去年四季度净亏损1.25亿元之后,该公司今年一季度净利润仅5676万,同比下降88%。

整个风电行业也不景气。国家能源局日前发布消息称,“十二五”第二批风电项目拟核准1492万千瓦,另外安排分散式接入风电项目83.7万千瓦、风电并网示范项目100万千瓦,三类项目总计1676万千瓦,比去年8月发布的“十二五”第一批风电规划核准的2883万千瓦减少近半。

记者通过数据推算得出,截至去年底,累计近1000万千瓦风电装机尚未通过主管部门核准,1700万千瓦装机则被闲置,没有投入发电。

自去年起,就陆续有风机企业缩小规模,裁员应对。今年,全球最大的风机制造商维塔斯也宣布大幅裁员。

“风电企业面临的形势去比年还要艰难,且短期内看不到改善的迹象。”北京一名风电行业人士对本报称。

华锐风电此前发展迅猛,但业界认为,可能正因为发展得太快,所以库存量很大。

上述业内人士对本报称,市场状况虽然严峻,但不能简单说过剩。不过,由于早期装机量增长过快,电网建设没跟上,遇到相关部门加强监管,核准装机量大幅调低,企业确实受到很大冲击。

国内其他几家较大风电企业的人士在接受本报采访时,均表示目前不会裁员,并对行业前景持谨慎乐观态度。

上述业内人士则对本报称,风电建设和电网建设需要协同,在可预见的未来,不可能有前几年那样速度的增长了。


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