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关乎1000万人:你的铁饭碗快要没了!

还记得安小妹在大四实习的时候,周围很多同学挤破脑袋也想进入事业单位或者当上公务员,是因为有“铁饭碗”。但现在,这个“铁饭碗”要被打破了!
 
“铁饭碗”要没了!高校、公立医院将取消编制
 
日前,在人社部举行的2016年度第二季度新闻发布会上,新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。
 
消息一出,可谓一石激起千层浪!
 
大家都知道,“编制很重要”,因为它直接与你的职能职权和待遇挂钩,不管是国家财政全额拨款,还是差额拨款都是按照在编人员的数量来给付的,也就是俗称的“人头费”,这些待遇,编制外人员是享受不到的。但是现在编制要取消了,那是不是意味着目前在编人员的“铁饭碗”要没了?
 
据统计,目前中国公立医院在编人员大约有800多万,高校在编教职工有233万余人,对于这部分在编事业单位人员,取消编制的具体做法是,先进行实名统计,之后减员,最后再逐步收回编制。而在全部取消事业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
 
其实,大家最担心的是,如果要让高校和公立医院靠创收来支付转制成本、人工成本,到时候“看病贵”、“上学贵”的问题是否会更突出。关于这点大家大可放心,考虑到高校、公立医院的公益属性,不能完全推向市场化,未来仍然有公共财政的投入来为其保障。
 
未来这类人的“铁饭碗”也将被打破
 
除了事业单位,还有一个众所周知的“铁饭碗”就是公务员。按民间的说话,事业单位,公务员都是吃国家的饭,一旦进入,他们的一生的衣食住行就不用愁。不过现在,这一观念将要改一改了。
 
自2007年深圳开展公务员聘任制试点工作以来,目前,全国有多个省份先后试行了公务员聘任制,包括广东、北京、上海、浙江、江苏、福建、四川等地。
 
公务员聘任制打破了公务员以往的“铁饭碗”形象,增加公务员竞争的公平性,将社会各类优秀人才选入公务员队伍,适应社会发展的需要,不仅激发了公务员队伍的工作热情和活力,也提升了政府工作效率。
 
在大多数人看来,编外员工干得再多、干得再好,通常都和编制内员工没法比。收入差距是一方面,还难以享受到编制内员工完整的福利待遇,如落户口、评职称等,得不到平等的机会。这极大的损害了人员的积极性。
 
未来,取消编制是大势所趋,没有了铁饭碗,加大了竞争,在编人员吃空饷不干活还拿着高薪酬高福利的现象将大大改变。
 
同工同酬,没有歧视!让未来社会更加公平!

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